主动辞职有工龄工资吗

即使员工出于个人意愿主动提出离职请求，他们同样保有享有的工作年限的薪酬待遇，然而却无法获取经济上的赔偿金。
然而当雇主面临以下一种或多种严重情况时，员工有权单方面终止与公司之间的劳务关系，并同时要求得到相应的经济补偿:
包括无视劳动合同中所规定应向员工提供的工作安全保障和劳动环境;
未能依照相关法律法规为员工按时足额缴纳社会保险费用;
以及在制定和执行公司规章制度过程中，违反了法律法规的规定，对员工的合法权益造成了侵害等。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。