丧假是否必须从死亡日期开始算

关于丧假的计算方式，实际上并无强制性的法律规定明确其起始与截止日期。
然而，当国有企业的职工同胞离世时，该企业理应根据具体情况，给予该员工1至3日的丧事假期以供处理相关事宜。
若员工的直系亲属身处现场且希望员工能够亲临葬礼，那么企业也应该依据实际距离为员工安排适当的休息时间。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。