关于劳动仲裁的流程具体如下:
首先,当事人需要提交仲裁协议、仲裁申请书以及副本至相应的仲裁机构进行立案;
其次,若满足受理条件,则仲裁委员会将在规定时间内组织开庭审理,并要求双方当事人亲自出席庭审过程;
最后,仲裁委员会依据法律法规做出判断并出具裁决书。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。