签了合同想辞职怎么办

在签署了劳动合同之后，若期望离任，应依据以下方法进行妥善处理:
当劳动者与用人单位之间达成共识并协议一致时，即可提前终止劳动合同。
根据劳工合同尊重各方意思自治之原则，当双方均达成分手意向而解除劳动合同时，并不违背该合同中针对期限的相关约定，也不构成任何形式的违约行为。
在此情况下，劳动者只需履行告知义务便可解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》明确保障了劳动者享有辞职的权益，劳动者在正式提出辞职申请前，需提前30日以书面方式通知用人单位，方可解除劳动合同;
对于处于试用期内的劳动者而言，仅需提前3日通知用人单位即可离职。
然而，如果用人单位存在未能及时全额支付劳动报酬、未按照法律法规为劳动者缴纳社会保险费用等违法违规行为，劳动者有权立即提出辞职，无需再履行告知义务，并且还可以要求用人单位支付相应的经济赔偿金。
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。