劳动者违反劳务协议的法律责任:
若劳动者触犯了劳务期限或竞业禁止的条款,需依照事先约定,向雇主缴纳相应的违约金。
此外,雇主不可与劳动者私下达成约定,让其自行承担相应的违约金。
在此所述的违约金,是根据双方当事人的约定或者依照法律规定直接加以确定,在其中,一方的行为损害了对方的利益时,应对另一方进行经济赔偿的金额。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。