提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 房产经纪人是否属于劳动关系

房产经纪人是否属于劳动关系

房产经纪人是否属于劳动关系
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-04-28 14:40:11 已帮助2941人

精选律师 · 讲解实例

房产经纪人是否属于劳动关系
判断房产经纪人与雇主之间是否构成劳动关系需依据特定情境进行考量。
在决定是否形成劳动关系时,首要考虑因素是劳动者双方是否存在着相对应的管理与被管理之关系。
除此之外,雇主是否为员工发放合理薪资待遇以及是否为其提供适当的工作环境也是判断劳动关系是否存在的重要因子。
依据上述依据,倘若雇主在招聘房产经纪人过程中并未签订正式的劳动合同,但是依然满足下列所有条件的,仍可视作劳动关系已经建立:
(1)雇主和劳动者在法律和法规层面上均已达到合法有效的主体资格;
(2)雇主所制定的各项劳动规章制度均已适用于该名劳动者,而且这名劳动者也需接受雇主的劳动管理,并按照雇主要求从事有偿劳动;
(3)劳动者提供的劳动成果实际上是雇主业务活动的有机组成部分。《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发【2005】12号)
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询