监理工程师不能采用
劳务派遣方式来从事工作。
劳务派遣系指由专门的劳务派遣机构与被派遣员工
签订劳动合同，将这些
劳动者派往其它用人单位工作，并由该用人单位按照规定标准向派遣机构支付相应服务费用的一种劳动力就业方式。
通常情况下，劳务派遣都是与专业的劳务公司
签署合同，由后者负责缴纳
社会保险及发放
工资等事宜，而监理工程师所持有的相关执业资格证书则需要在所属企业进行注册，并由企业承担相应的社会保险缴费义务。
《中华人民共和国
劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）
注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政
法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
