请您务必仔细填写交接表格,确保其中所列事项与实际情况相符。
检查并验证发票数量与实际状况是否一致;
贵公司账目力求与银行记录保持和谐统一;
资产保管及实际运转情况也需进行详细比对。
另外,仓库清理也是至关重要的环节,我们需要对固定资产进行全面的盘点确认。
如果具备充足的时间,我们建议对公司往来账目及员工私人物品进行逐一核查比较。
在此郑重提示,会计交接工作须谨慎对待,切勿掉以轻心。
如若有所疏漏,相关责任将由承担方自行承担。
因此,希望您能够认真而细致地参与此过程,务求保证所有涉及会计的细小环节都经过了严格的检验。
倘若前任会计已完成交接任务,则其不再对此产生任何责任。
当您完成所有会计工作的交接后,请务必在移交清单上签名或加盖公章,以示对此次工作的认可和承担相应义务。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。