农民工劳务纠纷属于什么纠纷(劳务关系属于民事纠纷)

你好，可以沟通一下吗

劳务合同纠纷诉讼有效期是3年，根据《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于《民法典》以及其它民事法律所调整。

同居期间的共同财产如何分割，总结起来有以下几点：第一，如果同居双方能就共同财产的分割达成协议，则按双方的协议处理；第二，如果双方不能达成协议，由法院依法分割；第三，双方的共同财产，原则上应均等分割，但要综合考虑双方当事人的过错程度，照顾妇女、儿童的合法权益和无过错方的利益；第四，双方同居期间为共同生活而形成的债权、债务，一般按双方的共同债权、债务处理；第五，一方在共同生活期间患重病未治愈的，法院可判决其多分财产或由另一方给予适当帮助。同居关系发生纠纷，人民法院是否受理?

1、物业服务合同纠纷不是专属管辖。2、专属管辖指法律规定某些类型的案件只能由特定的法院管辖，其他法院无管辖权，当事人也不得以协议改变法律确定的管辖，也没有法律规定抵押权能适用专属管辖。

主要是纠纷争议主体不同。一般民事纠纷的主体是平等的民事主体，如自然人与自然人，自然人与法人，法人与法人之间。劳动纠纷的主体是用人单位与劳动者，双方之间虽然在法律地位上是平等的，但在具体的劳动法律关系中，存在管理与被管理的关系。以上是关于劳动纠纷属于民事纠纷吗的回答

属于。根据我国法律规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。这里所说的民事权益包括财产权益，所以，财产损害赔偿纠纷属于侵权。

您好，根据您描述的情况，建议走劳动仲裁，最能维护自身权益。

属于民事纠纷。你可以不要

按照诉讼时间在前的债权人在执行财产时享有优先受偿权。 《中华人民共和国民事诉讼法(2021修正)》 第一百零一条　利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。 人民接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。 申请人在人民采取保全措施后三十日内不依法提讼或者申请仲裁的，人民应当解除保全。 第一百零四条　财产纠纷案件，被申请人提供担保的，人民应当裁定解除保全。

(1)打架斗殴后如何承担责任，首先要通过司法鉴定来确定。(2)轻伤以下的，不构成犯罪可以协商解决，但是行为人依法要承担治安行政责任和民事赔偿责任;(3)轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;(4)致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;(5)致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑;(6)除承担刑事责任，受害人还可以要求对方承担民事赔偿责任。赔偿范围包括:医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。造成死亡的，应当支付丧葬费、死亡赔偿金及精神损害赔偿等。

上诉人（原审原告）：××，男，汉族，××年××月××日出生 住所地：×× 被上诉人（原审被告）: ××有限公司 住所地：×× 法定代表人：×× 原审被告：××有限公司 住所地：×× 法定代表人：×× 上诉人因与被上诉人劳动合同纠纷一案，不服上海市××区人民法院××第××号民事判决，现依法提起上诉。 上诉请求： 一、请求二审法院变更上海市××区人民法院××号民事判决第一项为：被上诉人支付上诉人2009年11月15日至2012年11月30日的节假日加班工资2125元； 二、请求二审法院变更该判决第二项为：被上诉人支付上诉人解除劳动合同经济补偿金4350元； 三、请求二审法院变更该判决第三项为：被上诉人支付上诉人2009年11月30日至2012年10月30日的夜班津贴7190元； 四、请求二审法院变更该判决第四项为：被上诉人为上诉人办理退工手续； 五、请求二审法院支持上诉人的其他全部诉讼请求。 上诉事实和理由： 原审法院认定事实不清，适用法律不当，因而做出了错误的判决，具体阐述如下：签字 日期

如果证据充分，也知道对方的姓名、地址就可以提起诉讼，需要进一步帮忙请点击我的图像获得我的联系方式，请您对我今天的回复进行评价。