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遇到的纠纷属于民事纠纷吗(劳动纠纷属于民事纠纷吗)

景** 江苏-徐州 劳动争议咨询 2022.12.08 13:39:07 440人阅读

遇到的纠纷属于民事纠纷吗(劳动纠纷属于民事纠纷吗)

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主要是纠纷争议主体不同。一般民事纠纷的主体是平等的民事主体,如自然人与自然人,自然人与法人,法人与法人之间。劳动纠纷的主体是用人单位与劳动者,双方之间虽然在法律地位上是平等的,但在具体的劳动法律关系中,存在管理与被管理的关系。以上是关于劳动纠纷属于民事纠纷吗的回答

2022-12-08 13:41:07 回复

如果条件符合的话,由军事法院管辖。《最高人民法院关于军事法院管辖民事案件若干问题的规定》第一条下列民事案件,由军事法院管辖:
(一)双方当事人均为军人或者军队单位的案件,但法律另有规定的除外;
(二)涉及机密级以上军事秘密的案件;
(三)军队设立选举委员会的选民资格案件;
(四)认定营区内无主财产案件。的案件;(三)军队设立选举委员会的选民资格案件;(四)认定营区内无主财产案件现役军人民事纠纷解答如上,望采纳,谢谢

您好,关于遇到民事纠纷怎么办,民事纠纷解决方法这个问题,我的解答如下,
1、协商。双方依靠自身力量,相互妥协和让步,解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和,但应以书面方式记载协商内容。
2、调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步,最终化解矛盾。当争议各方失去对话基础,寻求第三方调解实为高明选择。
3、仲裁。将纠纷提交仲裁机构,由其居中裁决的纠纷解决机制。仲裁一裁终局制,一方不履行仲裁裁决,对方可以申请强制执行。
4、诉讼。一方向提出请求,由裁决纠纷的制度。诉讼是最终、最权威的纠纷解决机制,是当事人保护权利的最后屏障。

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