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确认劳动关系纠纷案民事上诉状应该怎么写?

江苏-徐州 劳动争议咨询 2017.06.26 05:55:10 213人阅读

我在我一个工厂里打工有大半年了。厂里的新近效益不是很好,就想把我解雇了,而且不承认我是这个厂的工人。请问确认劳动关系纠纷案民事上诉状怎样写?

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上诉人(原审原告):××,男,汉族,××年××月××日出生
      住所地:××
      被上诉人(原审被告): ××有限公司
      住所地:××
      法定代表人:××
      原审被告:××有限公司
      住所地:××
      法定代表人:××
      上诉人因与被上诉人劳动合同纠纷一案,不服上海市××区人民法院××第××号民事判决,现依法提起上诉。
      上诉请求:
      
一、请求二审法院变更上海市××区人民法院××号民事判决第一项为:被上诉人支付上诉人2009年11月15日至2012年11月30日的节假日加班工资2125元;
      
二、请求二审法院变更该判决第二项为:被上诉人支付上诉人解除劳动合同经济补偿金4350元;
      
三、请求二审法院变更该判决第三项为:被上诉人支付上诉人2009年11月30日至2012年10月30日的夜班津贴7190元;
      
四、请求二审法院变更该判决第四项为:被上诉人为上诉人办理退工手续;
      
五、请求二审法院支持上诉人的其他全部诉讼请求。
      上诉事实和理由:
      原审法院认定事实不清,适用法律不当,因而做出了错误的判决,具体阐述如下:
签字    日期

2017-06-26 06:02:10 回复
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确认劳动关系纠纷案民事上诉状写法如下。
上诉人 钟某,男,汉族,1986年10月15日出生,住铜陵县斗门村八组13号。。
被上诉人某建筑安装有限责任公司。
上诉人因不服一审民事判决书,特依法提起上诉。
上诉请求:
1、依法撤销一审民事判决书;
2、依法确认上诉人与被上诉人间的劳动关系;
3、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。
事实与理由:一审判决认定事实错误,适用法律错误。签字    日期

2017-06-26 05:56:10 回复
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    专业解答确认存在劳动关系上诉状的书写是应当包括:确认存在劳动关系的起诉的双方当事人的基本信息、确认劳动关系的具体明确的诉讼请求、劳动关系争议案件的事实与理由以及法律法规的依据等。事实劳动关系是指用人单位与劳动者未签订劳动合同事实上形成劳动关系。

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    专业解答确认劳动关系之诉起诉状的书写是应当包括:确认劳动关系之诉的劳动者和用人单位之间的基本信息、具体明确的确认劳动关系的诉讼请求、案件的事实与理由以及相关的法律依据等。一般情况下,劳动者与用人单位签订好劳动合同才能确认为属于劳动关系。

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