1、从有关部门了解到，江苏今年的高温费还没有调整意向，目前标准依旧执行2011年的规定，即每人每月200元。从6月起发放，连发4个月。江苏规定，用人单位安排
劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。高温津贴具有
法律强制性，是一种对高温下劳动者的补偿，而清凉饮料是
企业职工的一种福利待遇，企业不能以发放清凉饮料等实际物品来冲抵高温津贴。
2、此外，了解到，通知规定，强化
女职工和
未成年工特殊劳动保护，切实维护妇女和
未成年人合法权益。加强对女职工、未成年工较集中的服装、电子、玩具、食品等加工制造企业和餐饮服务企业的监督检查，切实保护女职工和未成年工身心健康。对用人单位存在违反规定安排怀孕女职工和未成年工从事高温作业、不依法建立未成年工定期健康检查制度，以及安排怀孕7个月以上或哺乳期女职工
加班、夜班劳动等
违法行为的，要及时依法查处纠正对造成损害女职工、未成年工身体健康等危害后果的，要从重从快惩处对存在使用
童工行为的，一经查实，要予以严厉
处罚。从南京市高温费发放标准中我们可以了解到，南京地区的高温补偿费用发放标准其实是和江苏省的规定相符合的，所以在江苏省内的朋友都可以参照南京市高温费发放标准，不过其他省市的地区就不能直接对此内容进行参考的，具体的
高温补贴发放标准和相关内容需要到当地的相关部门进行了解。
