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2024年社保变化

2024年社保变化
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-27 12:23:26 已帮助2733人

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2024杭州社保缴费标准是怎样的?有变化吗?
城镇个体工商户雇主、城镇灵活就业人员 一、养老保险: 1、缴费比例:个人缴纳比例为18%; 2、最低缴费基数:不低于2016年温岭市月平均工资4227元的80%(3382元);最高缴费基数:不高于2016年温岭市月平均工资4227元的300%(12679元)。 二、医疗保险: 1、缴费比例:个人缴纳比例为13%; 2、最低缴费基数:不低于2016年温岭市月平均工资4227元的80%(3382元);最高缴费基数:不高于2016年温岭市月平均工资4227元的300%(12679元)。 行政机关事业单位 一、养老保险: 1、缴费基数:按浙政发〔2015〕25号规定核定 2、最低缴费基数:下保底金额为2820元;最高缴费基数:上封顶金额为14096元 ; 3、单位缴纳比例 :20%;个人缴纳比例:8%;
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