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用人单位拒发高温津贴劳动者该怎样维权
用人单位拒发高温津贴劳动者该怎样维权
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-28 03:14:23
已帮助2862人
精选律师 ·
讲解实例
用人单位拒发高温津贴劳动者该怎样维权
具体方法是:
如果单位拒不发放,你可以向
劳动监察
部门投诉或向
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁,也有权直接向人民法院申请支付令。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。
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