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员工拒签劳动合同公司由谁可以开除劳动者
员工拒签劳动合同公司由谁可以开除劳动者
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-04 14:13:28
已帮助1273人
精选律师 ·
讲解实例
员工拒签劳动合同公司由谁可以开除劳动者
1、员工拒签
劳动合同
,如果经公司在用工的一个月内书面催告员工,其仍然拒签的,公司应当书面通知员工与其
终止劳动合同
。
2、此时不需要支付
经济补偿金
,但要依法付给员工其应得的劳动报酬。
3、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法实施条例
》第五条
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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