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劳务派遣服务公司

劳务派遣服务公司
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-22 17:56:05 已帮助4268人

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酒店劳务派遣服务公司合同
你好,关于酒店劳务派遣服务公司合同

 4.用于劳务人员的一次性费用:劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。   (二)费用的标准:   1.劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定,并由甲方向乙方提供劳务报酬单;   2.甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。   3.劳务派遣服务费标准:甲乙双方经过协商,从以下两种标准中任选一种。(√×)   (1)乙方委托甲方代发劳务人员工资,乙方收取____________元/人·月的劳务派遣服务费。( )   (2)若由乙方直接发放劳务人员工资,乙方收取____________元/人·月的劳务派遣服务费。( )   4.一次性费用标准为:劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。

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