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一、因为用人单位的原因,没有休息完即复工的,用人单位应当安排补休,也可以按休息日安排工作的标准支付工资报酬;
二、因为劳动者本人原因,没有休息完即复工的,属于劳动者权利自治,用人单位没有义务安排补休或者支付工资报酬,但用人单位愿意支付工资报酬的,不受限制。
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