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已经被辞退员工在办公室不走
已经被辞退员工在办公室不走
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-01 16:37:50
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已经被辞退员工在办公室不走
钱威
问题:我在上海走的劳务派遣公司进入的上海昌硕科技,走的返费模式,在职90天打卡65天返费4000元,说每周出一次名单,出名单需在职,我上上周在职90天就已经够了,现在都过了两周了,名单没出,然后我问劳务派遣公司的经理,那个经理说下周四也就是11月30号打款需在职。按开始说的每周出一次名单已经出过了,现在劳务公司没有按开始说的每周出一次名单,11月30打款在职的话已经不是每周出一次了,都是第三周了,但是我现在辞职单已经交了,辞职单领导签完字也上传系统了,批的24号,我30号就在职不了,这种情况怎么办
你好可以根据你的情况进行分析
胡琳
问题:单位变相辞退员工,已经4个月没开工资了
您好,若想仲裁,可以依次为理由向公司邮寄被迫离职通知书,向仲裁委提起仲裁。
钱威
问题:辞退员工后,对方说怀孕了,已经签了解约协议书,赔偿 2n.对方又要求三期赔偿,江苏徐州
你好。可以沟通吗,,,
张朝亮
问题:准备辞职!安全员证需要拿走吗??公司安排考的!
当时有没有签订相关合同?
法律咨询顾问
问题:你好,我想咨询工作方便的事情,就是我入职一年多了,公司没签合同,也没交过保险,我和老板说辞职已经是条左右了能直接走吗,他有权利扣我工资吗
建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。需要注意的问题:1、时效问题。申请劳动仲裁的,自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、证据问题。证明劳动关系的存在,比如同事、工作证,工作服都可以。
法律咨询顾问
问题:伯父在公司年度的审查上面出现了一次严重的失误,几天后他收到了公司的辞退信,如今他正在公司里面整理东西准备走人,咨询一下公司辞退员工退社保如何退
公司辞退员工,公司人事部门给你做社保减少,你的新公司给你做社保增加,如果暂时不上班,可以自己开个个人户自己缴纳,也可以不缴纳
法律咨询顾问
问题:我是试用期内的员工辞职后没走人会不会有事?
会发工资,但没有办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
法律咨询顾问
问题:你好,我们公司有一个员工表现不好准备辞退他,我想问问员工离退休几年不能辞退的,遇到这种情况我该参考什么法条呢,
用人单位与劳动者解除劳动合同的原因有多种,对在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的劳动者,用人单位只是不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同。但可以通过双方协商一致解除劳动合同或依照《劳动合同法》第三十九条原因解除劳动合同。如劳动者严重违反用人单位的规章制度的可以解除劳动合同
孟凡永
问题:我想咨询一下,我是正常辞职的,老板却说我走了以后把其他员工带走了,工资只付给我一半,扣我半月工资,我是正常辞职走的,其他的员工是自己走的,而且不要工资了,和我没有关系,老板这样做对吗?
老板的做法违法,你可以申请劳动仲裁。
法律咨询顾问
问题:你好,辞职信已经提前一个月交给领导了,他没通知人事部,我过最后一天能不能走,这样违法吗。人事部说我违法。
辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构
张鹏
问题:你好席静律师,我想咨询劳动纠纷事,我现在徐州金石物流有限公司上班一名驾驶员,当时因为老婆生孩子请假几天,金石物流公司韩佳辰他又找一个驾驶员,辞退我了然后我找他结工资他始终拖不给,我要告他程序怎么走
你好,可以起诉老板,索要劳动报酬
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钱威律师
2024-06-11 00:11:05
你好可以电话聊下!!!!
问题:工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-10 22:53:30
你好,具体讲一下详情,方便分析。
问题:在外企工作28年了,去年平均工资8000,被解雇能拿多少赔偿金?
钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
钱威律师
2024-06-11 00:11:05
你好可以电话聊下!!!!
问题:工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-10 22:53:30
你好,具体讲一下详情,方便分析。
问题:在外企工作28年了,去年平均工资8000,被解雇能拿多少赔偿金?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
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问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
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