[律师回复] 这是违法行为。 根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，烧烤店老板招用十五岁学生属于违法用工。同时，无论双方是否构成合法劳动关系，该学生已提供劳动，就有权获得相应劳动报酬，老板不结算工资违反了劳动者取得劳动报酬的权利，违反了《劳动法》相关规定。可由其监护人陪同，向当地劳动监察部门投诉，要求老板支付工资并查处其违法用工行为。

[律师回复] 公司拖欠工资还调岗降薪，这是不合法的。你可以先和公司沟通，要求支付拖欠工资并恢复原岗位和工资。要是沟通没用，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资待遇的证据，去申请劳动仲裁，主张公司支付拖欠工资，恢复原岗位和工资，还可要求一定经济补偿。