十五岁学生在烧烤店老板的欺骗去上班而去还不接算工资，是违法行为吗?

这是违法行为。

根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，烧烤店老板招用十五岁学生属于违法用工。同时，无论双方是否构成合法劳动关系，该学生已提供劳动，就有权获得相应劳动报酬，老板不结算工资违反了劳动者取得劳动报酬的权利，违反了《劳动法》相关规定。可由其监护人陪同，向当地劳动监察部门投诉，要求老板支付工资并查处其违法用工行为。

这是违法行为。十五岁属于未成年人，雇佣其工作违反了禁止使用童工规定，且不结算工资也侵害了劳动者获得报酬的权利。解决方案是先和老板协商，要求结算工资并停止雇佣行为。若协商不成，可收集工作证据，如考勤记录、聊天记录等，通过法律途径维权，比如申请仲裁机构介入处理。