劳动仲裁

劳动仲裁处理流程： 劳动者向所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，委员会在五个工作日内审查受理。 如符合条件，立案并向被申请人发送申请书副本。 之后进入开庭裁决阶段，若当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可申请回避。 整个程序需当事人提起，未经提起，仲裁委员会无权仲裁。 审查受理阶段后，进入仲裁准备阶段，包括组成仲裁庭和确保仲裁公正公平，需对应当回避的人员做出决定。查看更多

劳动仲裁费用的承担主体通常是败诉方。 但考虑到仲裁请求的满足程度和责任划分等因素，费用也可能由双方共同承担。 若当事人在仲裁过程中达成和解，则按和解协议分担费用。 若无约定，仲裁庭将公平决定双方各承担50%。 仲裁庭还有权裁定已付费方获得对方的部分或全额补偿。查看更多

本服务涵盖个人劳动仲裁申请步骤： 准备并签署两份仲裁申请书、提交一份身份证复印件、提供企业详细注册信息、委托权申请书及关键性证据目录。 提交至有管辖权的劳动仲裁机构后，如申请书格式内容完整且符合法律规定，仲裁机关将在收到申请后的第五日起决定是否受理。查看更多

1. 首先，尝试与员工进行积极、有益的对话，寻求双方都能接受的解决方案。 2. 如果对话无果，可寻求地方劳动主管部门的协助进行调解。 3. 调解无果后，进入劳动仲裁阶段，公司应积极配合提交答辩书并参与庭审。 4. 如果对仲裁结果有异议，公司有权向上诉法院提起诉讼。查看更多

申诉方应前往所在地的劳动争议仲裁委员会行使申诉权利。 劳动者申诉时，需携带有效身份证件及复印件。 如有委托代理人，需提交授权委托书及代理人身份证件复印件。 用人单位申诉时，需提交营业执照副本、法人代表身份证明材料、授权委托书及代理人身份证件复印件等文件，并加盖公章。查看更多

员工离职一年后，将无法参与劳动仲裁。劳动仲裁有效期仅一年，离职后一年内可申请。超过期限，劳动仲裁委员会将终止审理。劳动关系期间，无论时间长短，劳动者均可申请劳动仲裁，不受一年限制。离职后，应在一年内提出劳动仲裁申请。若是对员工离职多久后不可以劳动仲裁有疑问的，参考下文。查看更多

待结案报告出炉后，相关方需按仲裁裁决书或调解书规定的时间领取补偿资金，一般需一至两个月。若一方未履行生效法律文书，另一方可向当地人民法院申请强制执行，法院应在核实无误后六个月内执行。若是对劳动仲裁后多久可以拿到赔偿金有疑问的，参考下文。查看更多

劳动者若未能签订劳动合同并寻求劳动仲裁，成功几率实际上并非完全取决于是否签订了正式的劳动合同。当然，劳动合同作为一份至关重要的证据及参考材料，对于案件审理有着极大的影响，然而即便处在这种情况之下，倘若能够通过其他确凿的证据证实双方间确实存在着劳动雇佣关系，那么也是无需过多忧虑的。若是对没签合同劳动仲裁成功几率大吗有疑问的，参考下文。查看更多

是不适宜分期支付的。实则上，用人单位向劳动者支付的经济补偿金必须以一次性的方式进行。在实际操作过程中，假如某些用人单位选择了分期支付，那么除了将整笔的经济补偿金全数发还给劳动者之外，还需要额外支付经济补偿金或者按照相应利率计算的预期利息。若是对劳动仲裁会判分期给补偿金吗有疑问的，参考下文。查看更多

遇到口头辞退时，应开启手机录音功能记录对话。申请劳动仲裁需前往人力资源和社会保障局，提交相关文件和证据。仲裁程序约六十天，期间可继续找工作。若对裁决书有异议，可上诉至法院。若是对口头辞退怎么劳动仲裁有疑问的，参考下文。查看更多

根据相关法律法规，劳动者提起的劳动仲裁具有为期一年的期限限制，是从当事人知晓或应当知晓其权益受到侵犯的那一刻开始算起的。若是对劳动仲裁期限是多久还有疑问的，参考下文。查看更多

以下内容将会详细介绍我们在解决劳动争议案件中所遵循的标准流程和时间表。请您放心，我们会尽最大努力，确保在规定时间内完成案件审理工作。根据现行法律法规，当贵方（或用人单位）向我们提出仲裁申请之后，我方必须自收到这份申请之日起45天之内为您处理完这起案件。若是对劳动仲裁需要上诉要多久还有疑问的，参考下文。查看更多

可以选择让专业的律师来全权代表你处理这个仲裁案子。至于如何请律师，方法很简单——只需要提供一份委任状给仲裁院就行了；同时，也别忘了附上一些必要的资料，例如：他们和你签的那份劳动契约、他们领到的薪资证明、上班时穿戴的工作制服、展示身份信息的身份证件或离职证明等等哦。 若是对劳动仲裁开庭需要本人到场吗还有疑问的，参考下文。查看更多

在提交劳动仲裁申请之后，通常只需等待不超过六十日，便能够得到相应的款项补偿。的确，一般的劳动仲裁案件会在四十五日内完成立案并出具裁决结果，但最长也不会超出六十天这个大限。值得注意的是，如果经过裁决确认了劳动者在这场劳动纠纷中的权益，且裁决书中具有明确的履行内容。若是对劳动仲裁要多久能拿到钱还有疑问的，参考下文。查看更多

劳动仲裁的审理期限通常不会超出60个工作日。其次，对于较为复杂的案件，仲裁庭在收到仲裁申请之后，将在45个工作日内做出裁决；如遇特殊情况需延长，需得到劳动争议仲裁委员会主任的批准后，通过书面方式通知当事人，并且延长的时间最多也不会超过15天。若是对劳动仲裁时间一般多长还有疑问的，参考下文。查看更多