无锡市高温费的参考依据是什么

高管补贴政策这是国家人力资源总局面向全国范围内的企业作出的一项规定，其中具体的发放标准是由本省的有关部门结合当地的实际状况自己做出的方案。有很多员工在抱怨高温补贴政策落实不到位的同时，其实也应该检讨一下自己，这种事情如果员工本人不举报，政府也没有理由强制性的干预的。况且无锡有部分劳动者自己就不清楚，无锡市高温费的参考依据是什么?

一、无锡市高温费的参考依据是什么?

从有关部门了解到，江苏今年的高温费还没有调整意向，目前标准依旧执行2011年的规定，即每人每月200元。从6月起发放，连发4个月。江苏规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。

二、企业不发高温补贴员工可依法维权：

1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴，用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。

2、员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

3、高温补贴的发放标准不是一成不变的。省政府授权省人力资源和社会保障部门会同有关部门，根据本地区社会经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素研究确定或调整。

三、夏季高温注意事项

一般来说，人的体感在28℃左右比较舒适,所以白天11:00--16:00区间尽量不要在烈日下外出活动。老人、小孩、体弱者，在夏季高温天气下，很容易造成中暑，也会使人们生理、心里不能适应，没有食欲，甚至还可能影响神经系统，导致注意力、反应能力降低，给日常生活带来不便。

1、采取防嗮措施、防止皮肤晒伤。

2、室内外温差较大，空调不要直接对着头部吹，容易引起夏季感冒3高温天气适合穿着吸汗、宽松的衣服。

3、避免过度劳累，保证充足睡眠，必要时准备一些常用的防暑降温药品.

4、出现头晕、意识不清楚、恶心、胸闷的症状是，应立即休息、喝凉水降温，如怀疑是中暑情况、应立即赶往医院治疗。

5、大汗淋漓时不能马上冲洗凉水，应休息等待汗水干后在开始。

但是夏季可以领到200元高温补贴的，这是无锡市的室外劳动者，室内的劳动者，江苏省有关部门规定这个由各企业自行决定发放标准。可是如果在无锡市本来就能领到高温费的这部分员工，在没有高温费的情况下自己不会维权的话，那只能员工本人承担相应的后果。