延迟退休年龄政策是怎样的

我国将劳动关系进行了延迟退休，可以说这是近年来针对劳动关系当中做出的一个最重大的改革。当然可能新方案在出台以后，短时间之内有部分人可能是比较难以理解的，但是从长远的角度来看，国家延缓退休，其实是有利于保障劳动关系的良性循环的。那么，国家延迟退休最新政策是怎样的?

一、国家延迟退休最新政策是怎样的?

我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。以最早实施时间2022年、现女55岁男60岁退休计算，目前女性年龄48岁、男性年龄53岁的将首批延退，小于这一年龄的人群都将逐渐过渡到延迟退休中。其实除了所有人员的延迟退休政策外，今年已将正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员延长至60岁自愿退休。

　　《社会保险法》第十六条

　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、实施延迟退休的目的何在?

有效的、可推动实施的延迟退休主要体现在以下五个方面：

1、保证基金平稳运行，保障统筹基金、个人账户基金收支平衡，保障制度能抵御人口老龄化带来的基金缺口问题;

2、保证参保人员、退休人员结构合理，制度内抚扶养比能保障制度正常运行;

3、保证在实施相关方案时，所受到的阻力较少、投入的行政成本较低;

4、保证增加财政投入在承受范围内，保证财政有能力、有资金来解决改革所需要的增量投入。

5、通过延迟退休能为经济发展带来充足的劳动力。

三、我国劳动者退休年龄是多大?

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

现如今将男性退休的年纪提高到60周岁，女性提高到50周岁。而且针对一些高级人才，比如说正副处级的女干部，或者拥有高级职称的专业技术的女职工的退休年纪也可以延长到60岁。我国之所以要将退休年纪延长，无疑也就是为了保障社会制度和劳动关系的正常运行。