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延迟退休

延迟退休

众所周知,我国根据国情出台了延迟退休的新政策,这个政策出来之后,有人高兴,当然也有人抱怨,那么具体来讲大家对延迟退休了解多少呢,知道延迟退休年龄是如何规定的吗?下面为大家介绍延迟退休的知识,供大家了解。

2018.10.09 23114人阅读
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延迟退休年龄

由于我国退休年龄偏低,且其中大多数的劳动者拥有较高技术水平,身体也比较健康,这种现象造成了中国人力资源的浪费,所以出台了延迟退休年龄的相关方案。这样可以为我国的经济发展提供劳动力。下面为大家介绍一下延迟退休年龄的规定以及延迟退休后退休年龄计算。

延迟退休,也称延迟退休者的退休年龄,简称延退,是指国家结合国外有些国家和地区正在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。

2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:研究制定渐进式延迟退休年龄政策。明确了顶层设计中,延迟退休政策渐进渐行。

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退休的条件

在人们辛勤劳动一定时间之后,就可以根据相关规定申请退休。我国对于退休都有相关的规定,不仅仅是需要达到一定的年龄条件,还有一些其他的条件,对于特殊的职位,又有另外的规定,如果遇到某些事情需要提前退休的。下面小编就为您介绍退休的条件到底都有些什么。

一、正常退休条件

凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。

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退休需要哪些手续

不论是在哪一个城市只要职工达到法定退休年龄就可以申请办理退休,办理成功之后就可以每月领取相应的养老金,那么大家知道退休需要哪些手续吗?

(一)办理退休所需资料:

1、退休申请书(A4白纸手写,并在名字处按手印);

2、申报人身份证复印件一份(原件验讫),如属代办还需代办人身份证复印件一份(原件验讫);

3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包括户主页面和本人信息页)

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退休工资如何计算

我国法律规定,一般情况下男职工要是年满60周岁,女职工年满50周岁,女干部年满55周岁的。就可以申请退休,此时会根据之前缴纳养老保险的情况,每个月支付其退休工资。那么这个退休工资如何计算?

达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

退休金计算方法:

1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

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退休金补发

有的人可能因为一些手续办理的繁琐或者自身的一些原因,导致办理退休延迟,而对于延迟期间的退休金补发问题成为许多人关注的重点,不只是退休延迟需要补发退休金,其他情况,如退休金增长,而增长部分也需要补发相关退休金,那么,退休金补发标准及原则是什么?

1、缴费年限长的退休职工养老金补发

对缴费年限超过15年的退休人员,缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的,在15年的基础上每增加1年,每月分别补发养老金5元,湖北省相应补发3元。

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延迟退休政策

随着中国人口老龄化现象越来越严重,而劳动人口却跟不上,所以延迟退休政策近年来一直都是社会各阶层持续热议的话题。近日,延迟退休年龄方案已经出炉,并且最新规定在2022年正式实施。那为什么要延迟退休,延迟退休政策细则是什么,下面由律师365小编为大家介绍下延迟退休政策的相关信息。

1、为什么要“延迟退休”?

目前我国退休年龄标准,是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。人社部部长尹蔚民曾介绍称,我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。

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