教师病假期间绩效工资怎么发放?
时间:2024-03-04 10:42:07
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教师病假期间绩效工资的发放是工作人员病假在三个月以内的,病假期间工资照发;工作人员病假超过三个月的,从第四个月起按以下标准发给病假工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;工作年限满十年的,工资照发。
教师病假期间绩效工资怎么发放
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者病假的,应当依法享有医疗期,医疗期内,用人单位依法支付劳动者的病假工资,劳动者遭受工伤的按照《工伤保险条例》执行。所以教师病假期间绩效工资怎么发国家是有相关政策的,我国《国家机关工作人员病假期间生活费待遇的规定》。
一、工作人员病假在三个月以内的,病假期间工资照发;
二、工作人员病假超过三个月的,从第四个月起按以下标准发给病假工资:
(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%。
(二)工作年限满十年的,工资照发;
三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起,按照下列标准发给病假工资:
(一)工作年限满三十年的按本人原工资的100%计发。
(二)工作年限满二十年的按本人原工资的90%计发。
(三)工作年限满十年的按本人原工资的80%计发。
(四)工作年限不满十年的按本人原工资的70%计发;
四、职工在病假期间享受单位所有的福利待遇。
综合上面所说的,劳动者生病期间是可以请病假的,但是请病假也是必须要按照法律规定的程序来,而且还必须要有医院的诊断书才可以,而对于用人单位在员工请病假的时候也是必须要按照规定支付工资,这样的做法才算是合法合理的。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
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