绩效工资

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绩效工资

绩效工资

绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。

2021.10.04 1520254人阅读
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绩效工资是什么意思

绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业 经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。绩效工资由四部分组成:基 本工资,年龄工资,岗位工资,奖励工资。

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绩效工资分配

根据公司现实情况和公司发展需要,公司的绩效工资分配可采用以下多种方式分配:

一:仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配

如果公司无法按经营效益或其它科学方法核定每月可分配绩效工资总额,但员工已有既定绩效工资额度(默认该额度有效合理)的情况下,本方案仅能对该额度进行考核,即:

员工月度实得绩效工资=员工既定绩效工资额度×员工考核系数

该方案中,员工的绩效工资既不与公司效益挂钩,也不与部门业绩有关,仅取决于自己的考核系数,除非他的考核成绩在100分以上,否则,很难拿到既定绩效工资的全额。

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绩效工资相关咨询

合同的部分有效吗?

律图固原

律图固原律师 最近回复:

您好,对于您提出的问题,我的解答是:合同部分无效不影响其他部分效力。无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。【法律依据】《民法典》第一百五十五条,无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第一百五十六条,民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。如果以上内容没有解决您的问题,欢迎到律图网咨询,为您提供专业的律师服务。

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房屋拆迁协议有哪些法律效力

律图河南

律图河南律师 最近回复:

合同具有相对性,是指合同关系只能发生在特定的合同当事人之间,只有合同当事人一方能够向另一方基于合同提出请求或提起诉讼,与合同当事人没有发生合同上权利义务关系的第三人不能依据合同向合同当事人提出请求或提起诉讼,也不应承担合同的义务或责任。合同关系等债权关系是典型的相对民事法律关系,不仅权利主体是特定的,义务主体也是特定的,而且权利主体权利的实现通常需要依赖义务主体的积极行为。权利主体原则上只能请求特定的义务主体履行义务,一般不能请求其他任何第三人履行义务,所以也不会有相关权利。

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公司股东实际出资大于注册资本吗

律图柳州

律图柳州律师 最近回复:

公司股东的实际出资不一定大于注册资本。公司股东实际出资只需要等于注册资本,在各股东认足出资额后,公司就可以申请设立登记。但如果实际出资小于注册资本的,少缴的股东需要补足差额,其他股东需要承担连带补足责任。《中华人民共和国公司法》第二十九条规定,股东认足公司章程规定的出资后,由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程等文件,申请设立登记。第三十条规定,有限责任公司成立后,发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的,应当由交付该出资的股东补足其差额;公司设立时的其他股东承担连带责任。 <br/>法律依据<br/>《中华人民共和国公司法》第二十九条股东认足公司章程规定的出资后,由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程等文件,申请设立登记。第三十条有限责任公司成立后,发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的,应当由交付该出资的股东补足其差额;公司设立时的其他股东承担连带责任。

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股东抽逃出资会承担怎样的法律责任

律图重庆

律图重庆律师 最近回复:

股东抽逃出资会承担的法律责任是:<br/>1、补足出资额;<br/>2、向其他足额出资的股东承担违约责任;<br/>3、构成犯罪的,一般需承担五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金的处罚。《中华人民共和国刑法》第一百五十九条规定,公司发起人、股东违反公司法的规定,在公司成立后又抽逃其出资,数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。 <br/>法律依据<br/>《中华人民共和国刑法》第一百五十九条公司发起人、股东违反公司法的规定,在公司成立后又抽逃其出资,数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。

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非法集资可以进行取保候审吗

律图石家庄

律图石家庄律师 最近回复:

非法集资可以进行取保候审,法律规定,对于判处有期徒刑以上刑罚的,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以取保候审。采取取保候审的,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条第一款第二项的规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审。 <br/>法律依据<br/>《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:<br/>(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;<br/>(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;<br/>(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;<br/>(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

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