南沙区律师-梁广宇律师

梁广宇律师

主办律师

梁广宇律师,广州番禺人,广州市律师协会会员,现为广东鹏瑞律师事务所专职律师,执业前在劳动部门工作多年,积累了丰富的劳动纠纷实践经验,执业后又成功办理了几百起案件,涉及各个法律领域,积累了丰富的实践经验。诚信、耐心是态度,专业、高效是水平,梁律师一直本着诚信、耐心的态度,以专业、高效的水平完成当事人所托。梁律师从来都把当事人的事情当成自己的事情来办,执业以来获得良好的口碑。专业办理各类民事、经济、刑事案件,劳动争议、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、遗产继承、房屋买卖、房产纠纷、工伤索赔、合伙纠纷、人身损害、追讨欠款、货款、工程款、债权债务、刑事辩护、会见犯罪嫌疑人、申请取保侯审、刑事附带民事诉讼、建设工程、医疗事故、商事仲裁等法律事务。

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梁广宇律师最新解答 劳动工伤 交通事故 债权债务
  • 2019-01-18 我本人对鉴定程序和结果部分还是疑惑,或是直接下一步要求赔偿,民事诉讼?

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    梁广宇律师 最近回复:

    工伤首先要申请工伤认定,认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等,具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工资、伤残津贴、停工期工资、医疗费、伙食费、如需要护理有护理费、康复器具费、差旅费,如是1-4级伤残的有补助费,具体数额根据详细情况计算才能确定。欢迎来所来电免费咨询。

  • 2018-12-29 取保候审证明书公安机关当面发放还是通过快递邮寄,看守所需要取保候审证明书才会…

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    梁广宇律师 最近回复:

    《中华人民共和国刑事诉讼法》第65条规定,具有下列情况的,可以取保候审:一、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑;二、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性;三、患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保不至于发生社会危险性;四、羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。是否符合取保候审的条件以及能否取保的,要根据案件的具体的案情判断由办案的部门的决定。建议委托我们律师会见、了解案件情况、辩护等。

  • 2019-01-07 现在公司非要我们转签第三方合同,这样属于违约的吗,我不签的情况下,公司是不是…

    南沙区律师-梁广宇律师

    梁广宇律师 最近回复:

    劳动合同到期了,如果公司没有按照不低于原合同待遇与劳动者续签合同的,需要按照每年赔偿一个月工资;如果是员工自己不与公司须签订,没有补偿。建议委托我们办理。欢迎来所来电免费咨询。

机构名称 机构地址 联系电话
广东亿洋法医临床司法鉴定所 广州市南沙区进港大道20号118商铺 020-31047212
广东中科司法鉴定所 广州市南沙区海滨路1121号A栋 020-22912681
广东广安法医临床司法鉴定所 广州市南沙区金隆路26号奥园金莎广场716房 020-61297411
  • 什么样的二手房可以购买?

    什么样的二手房可以购买:梯户比过高的公寓不能买,没有产业办公支撑或高校资源的公寓不能买,户型结构不合理的公寓不能买,社区只有单一公寓产品的公寓不能买。

    帮助人数:5583

  • 单位劳动合同公司名称变动需要重签吗?

    单位劳动合同公司名称变动需要重签吗?

    公司名称变动的情况下,劳动合同是不需要重签的,《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

    帮助人数:1597

  • 怎么支付双倍工资,什么情况要支付双倍工资

    怎么支付双倍工资,什么情况要支付双倍工资

    根据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资:情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况.情况二:用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。

    帮助人数:4483

  • 哪些财产属于夫妻婚前财产

    哪些财产属于夫妻婚前财产

    根据《婚姻法》第十八条规定:有下列情形之一的,为夫妻一方的财产,双方另有约定的除外:1、一方的婚前财产。2、一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用。3、遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产。4、一方专用的生活用品。5、其他应当归一方的财产。

    帮助人数:5885

  • 入职协议是否属于劳动合同

    入职协议是否属于劳动合同

    劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件,形式上要求纸质合同,内容上要求具备劳动合同法所规定的必备条款。入职协议没有约定劳动合同权利义务的内容,仅能证明员工在单位开始就业,不能视为劳动合同。

    帮助人数:5937

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