徐州
提问
18万律师在线解答
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工......
领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要......
工伤保险由单位缴费，个人不缴费。临时工必须由单位为其在工伤保险经办机构进行参保。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%......
我国法律规定，劳务派遣人员工伤事故赔偿责任由劳务派遣机构和实际使用单位共同承担。事故发生后30日内，用人单位需向劳动保障部门提交工伤认定申请。若用人单位未足额缴纳工伤保险费，需与实际使用单位共同承担赔偿责任，并承担连带赔偿义务。
根据相关律法条款，劳动者被鉴定为十级伤残，应得一次性伤残补助金，数额为本人工资的7个月，本人工资特指工伤前十二个月平均月缴费工资。如超过统筹地区职工平均工资的300%，则以300%计算；如低于60%，则按60%计算。解除劳动关系后，劳动者还可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市《工伤保险条例》实施办法。
关于您的一次性工伤医疗补助金，额度为过去一年工作月份对应的当地职工月平均工资的二十倍。一次性伤残就业补助金为八个月当地上一年度职工月平均工资。医疗费用需遵循工伤保险目录标准。住院伙食补助费按公司因公出差伙食补助标准的70%支付。
北京中闻（杭州）律师事务所
徐玲律师，北京中闻（杭州）律师事务所专职律师，法律科班出身，有着强烈的正义感和责任心，本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施，维护社会公平正义的原则办理案件，以良好的职业道德、严谨的工作态度，高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中，多次得到当事人好评，专业擅长合同纠纷，债权债务，损害赔偿，劳动争议，婚姻家事案件等民商事业务，从事法律工作以来，办理过多起民商事案件，具有较丰富的实务经验。
咨询该律师
1308人阅读
河南省工伤赔付标准规定，一至六级残疾程度者，伤残津贴按本人工资九成至六成比例发放；停工留薪期间，工资福利不变，由企业按月支付。五至十级工伤患者离岗时，享受一次性工伤医疗和伤残就业补助金，具体标准参考地方政府规定。其他事项遵循相关法律规定。
1689人阅读
工伤事故导致的劳动者伤残分为一级至四级，各级享受的一次性伤残补助金标准不同。一级伤残补助金为27个月工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。具体金额根据劳动者个人工资确定。
1042人阅读
员工因公受伤可获一次性伤残补偿金，金额按伤残级别和工资计算，一级至四级分别为27、25、23、21个月工资。同时，员工可享受伤残津贴，一级至四级分别为工资的90%、85%、80%、75%，低于当地最低工资标准由工伤保险基金补足。治疗费用包括住院、康复和工伤复发期间的必要医疗开支，据实报销。
1708人阅读
工伤死亡赔款是职员工伤死亡后，其直系亲属可依法从工伤保险基金获取丧葬补助金、赡养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金通常包括六个月的单位所在统筹地区上年度职工平均工资。若工人生前无工作或无法维续，其配偶、父母、未满18岁的子女及兄弟姐妹可享受抚恤金和生活保障。一次性工亡补助金则基于全国城镇居民人均可支配收入制定，为上一年度收入的两倍。
