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如果不是因公死亡，只有社保发放丧葬补助金；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤，用人单位不承担费用，工伤保险基金承担：1、丧葬......
工伤鉴定结果出来后可以按照以下的流程来申请赔偿：工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论......
工伤赔偿纠纷二审一般需要3个月。在当事人对一审判决不服的，又在15日内向二审法院上诉，二审的审判期限为3个月。二审的结果可能维持一审的判决或者直接改判，也可能是发回一审法......
社保工伤保险赔偿标准规定，员工因工伤应到签订服务协议的医疗机构治疗，紧急情况下可就近急救。治疗费用需符合工伤保险目录和标准，由工伤保险基金支付。非工伤导致的疾病则按基本医疗保险处理。
深圳市十级工伤赔偿明细及标准：员工受伤达十级残疾，可获七个月的个人月平均工资作为一次性伤残补偿金。个人月平均工资指工伤前十二个月平均缴纳税款工资。若超过统筹地区平均工资三倍，按三倍计算；若低于六成，按六成计算。
深圳市员工因公死亡补偿标准包括：丧葬补助金按当地职工平均月薪六个月计算；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍；供养亲属抚恤金，配偶每月按职工工资百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十发放。
四川顶泰律师事务所
王维斌;四川顶泰律师事务所资深律师、合伙人，擅长企业顾问、各类经济合同纠纷、建筑工程纠纷、劳动工伤、人身损害、欠款纠纷、婚姻家庭、继承等各类法律问题。王维斌律师一直关注于公司法、合同法、房地产法、劳动法、侵权法等民商法方面的研究，涉及法律专业各个领域。
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如果在建筑工地受伤骨折且雇主未赔偿，应先明确雇佣关系性质，尝试协商解决问题。如协商无果，可依法请求支付医药费、误工费等。若是劳动关系，应提交工伤认定申请，进行劳动能力鉴定，获取经济补偿。如争议仍存，可申请劳动仲裁或提起诉讼。建议咨询专业律师团队，保护自身权益。
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公司破产后，员工仍有权要求破产管理团队或自行向社保机构提出工伤赔偿申请。员工可根据相关法规，要求企业以破产资产清偿赔偿责任。在破产资源分配中，应优先解决工伤员工费用，包括一次性提取未来医保费。五至十级工伤员工应按规定发放一次性补助金，工伤保险关系随之失效。改革时，新单位承担旧单位工伤保险责任，或旧单位发放补助金至关系结束。
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申领一次性伤残就业补助金，劳动者需先经劳动鉴定机构评鉴伤残级别，然后向单位人力资源部门或工伤保险基金管理机构提交详细申请表及相关证明。经审核后，根据伤残级别和政策规定确定补助金额，最后由工伤保险基金发放给劳动者本人。补助金额通常为7至27个月的月均收入。
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工伤骨折的赔偿金额根据伤残等级确定，等级较低者通常可获得7-9个月工资的一次性伤残补助。具体计算方式依据我国相关法规执行，伤残等级从一至十级，对应赔付期限分别为27-7个月工资。
