共 1 位律师回复Q劳动合同纠纷及相关补偿问题

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  律师3月20日回复

  你好：
     如果对用人单位的“开除”不服的，可申请劳动仲裁。如果是用人单位“开除”的，用人单位不承担经济赔偿责任

共 1 位律师回复Q劳动合同解除

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  朱华律师

  律所：北京大成（南宁）律师事务所

  区域：广西/南宁/青秀区

  擅长合同事务

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  朱华律师1月07日回复

  1、不合法，你已经与单位形成了无固定期限劳动合同。
  2、现单位解除无固定期限劳动合同，则你可以要求恢复劳动合同关系，并签订书面劳动合同。
  3、对没有签订书面劳动合同的十一个月，可以要求双倍工资。
  4、要求补办社会保险，具体的标准以南宁市的工资标准或你的工资计算，但一般不得低于平均工资的百分之六十为基数缴纳社会保险。

共 1 位律师回复Q劳动合同终止

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  吴茂良律师

  律所：

  区域：上海/闵行区/

  擅长

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  吴茂良律师11月27日回复

  按终止算
  具体可以联系吴茂良律师：
  电话：13788995087
  MSN：lawyerwuml@hotmail(.com打不上,你自己加上好了)
  QQ：461484344
  地址：上海市北宝兴路600号311室；莘庄：雅致路168号；石红卫律师事务所
  主要执业范围：上海、江苏、浙江地区

共 1 位律师回复Q正打算签定劳动合同

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  张日军律师

  律所：

  区域：山东/烟台/

  擅长

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  张日军律师1月03日回复

  建议与律师面谈

共 1 位律师回复Q用人单位在合同期内解除劳动合同应如何赔偿？

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  孙海涛律师

  律所：北京市东元律师事务所

  区域：北京/朝阳区/

  擅长合同事务

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  孙海涛律师9月20日回复

  单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。违法辞退的，应支付三个月工资补偿。可以申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除合同经济赔偿金。单方解决合同可以要求给予经济赔偿。以你之情形可要求4个月本人工资的赔偿金。