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用人单位单方面终止劳动合同

劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
2018-01-244342人阅读
1位律师解答

劳动合同纠纷及相关补偿问题

解答问题:0条
你好:
   如果对用人单位的“开除”不服的,可申请劳动仲裁。如果是用人单位“开除”的,用人单位不承担经济赔偿责任
1位律师解答

劳动合同解除

向我提问 朱华律师
解答问题:7838条 |好评:6个
1、不合法,你已经与单位形成了无固定期限劳动合同
2、现单位解除无固定期限劳动合同,则你可以要求恢复劳动合同关系,并签订书面劳动合同。
3、对没有签订书面劳动合同的十一个月,可以要求双倍工资
4、要求补办社会保险,具体的标准以南宁市的工资标准或你的工资计算,但一般不得低于平均工资的百分之六十为基数缴纳社会保险。
1位律师解答

劳动合同终止

向我提问 吴茂良律师
解答问题:1647条
按终止算
具体可以联系吴茂良律师
电话:13788995087
MSN:lawyerwuml@hotmail(.com打不上,你自己加上好了)
QQ:461484344
地址:上海市北宝兴路600号311室;莘庄:雅致路168号;石红卫律师事务所
主要执业范围:上海、江苏浙江地区
1位律师解答

正打算签定劳动合同

向我提问 张日军律师
解答问题:12679条
建议与律师面谈
向我提问 孙海涛律师
解答问题:15837条 |好评:1个
单位违法辞退员工,每工作一年赔二个月工资。违法辞退的,应支付三个月工资补偿。可以申请劳动仲裁,要求单位支付违法解除合同经济赔偿金。单方解决合同可以要求给予经济赔偿。以你之情形可要求4个月本人工资的赔偿金。
  • 用人单位单方面解除劳动合同有用吗?

    在我国,劳动者在进入用人单位之前都会和用人单位签订劳动合同,为了保障自己的工作生活稳定,劳动合同一经签订,就不得随意解除或更改,但是在现实生活中,也会有单方面解除劳动合同的情况出现,比如说用人单位单方面解除劳动合同,可是,用人单位单方面解除劳动合同有用吗?这是可以的,但是要进行违约赔偿。

  • 用人单位单方面变更劳动合同公司补偿是什么?

    有些时候我们和公司签了合同以后却可能因为其他原因被用人单位单方面变更劳动合同,这对我们来说无疑是件很麻烦的事,而且往往会给我们造成很多损失。所以我们应该索要应得的补偿,那么用人单位单方面变更劳动合同公司补偿有什么呢?接下来小编带您了解一下。

  • 用人单位无故单方面解除劳动合同赔偿标准是什么?

    现在很多用人单位如果要解除与劳动者的合同的话,都会按照法律规定的程序走,但是不乏有一些用人单位还是会违反法律规定,在没有提前通知劳动者的前提下,单方面无故解除劳动合同,那么用人单位无故单方面解除劳动合同赔偿标准是怎样的呢,下面就由小编来告诉大家。

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