劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
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共 1 位律师回复Q劳动合同纠纷及相关补偿问题
律师3月20日回复
你好：
如果对用人单位的“开除”不服的，可申请劳动仲裁。如果是用人单位“开除”的，用人单位不承担经济赔偿责任
共 1 位律师回复Q劳动合同解除
共 1 位律师回复Q劳动合同终止
共 1 位律师回复Q用人单位在合同期内解除劳动合同应如何赔偿？
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有些时候我们和公司签了合同以后却可能因为其他原因被用人单位单方面变更劳动合同，这对我们来说无疑是件很麻烦的事，而且往往会给我们造成很多损失。所以我们应该索要应得的补偿，那么用人单位单方面变更劳动合同公司补偿有什么呢？接下来小编带您了解一下。
在我国，劳动者在进入用人单位之前都会和用人单位签订劳动合同，为了保障自己的工作生活稳定，劳动合同一经签订，就不得随意解除或更改，但是在现实生活中，也会有单方面解除劳动合同的情况出现，比如说用人单位单方面解除劳动合同，可是，用人单位单方面解除劳动合同有用吗？这是可以的，但是要进行违约赔偿。
现在很多用人单位如果要解除与劳动者的合同的话，都会按照法律规定的程序走，但是不乏有一些用人单位还是会违反法律规定，在没有提前通知劳动者的前提下，单方面无故解除劳动合同，那么用人单位无故单方面解除劳动合同赔偿标准是怎样的呢，下面就由小编来告诉大家。
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