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新入职社保基数设定

新入职社保基数设定
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-19 14:42:48 已帮助2005人

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离职后入职新单位,社保自动转移

若是在上海市内换工作,社保的个人账户是随着本人一起转移的。与原来的单位解除劳动关系后,社保个人账户转至原单位所在地的社保中心。重新就业后,从就业之月起帐户转入新单位,由所在地社保中心受理审核后继续记帐。


另外需要提醒的是,这些社保转移手续,原单位的HR会帮您办好。在您入职新单位之前,会把你的姓名和身份证号码登在职工增加花名册上,再盖公司的章,把这个增加名册交社保中心。入职新单位后,新单位的HR会把您的社保准入新公司。


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