2024病退条件最新规定有哪些

（一）本方案适用于公务人员、企业员工及事业单位从业者等各类人群，包括国有改革企业中已经解除了劳动合同的离职人员以及残疾人士。
在这些人当中，若因疾病或非因公受伤而导致身体状况无法胜任现有的工作岗位，且个人自愿提出提前退休的申请，均可适用此方案。
（二）对于男性而言，年满五十周岁，女性则需达到四十五周岁（申请病退的年份内，以人事档案中的最早记录为准）方可申请提前退休。
然而，对于申请退职的人员来说，年龄方面并无任何限制。
（三）申请人必须满足缴纳养老保险费用（包含视同缴费部分）达十五年以上的条件（未被纳入养老保险统筹范围的机关事业单位，将按照相关规定执行）。
（四）申请人还需要提供医疗机构出具的有效医疗资料（原件或加盖公章的复印件）作为证明。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。