根据
劳动法规，我国员工实行每周五天工作制，每天工作时间8小时。由于有些行业和工种不同，企业可以与员工协商
加班和调整班次，但超出总工作时间部分要支付
加班工资。法定假日支付三倍
工资，休息日加班支付两倍工资的加班工资。但由于加班时员工多数未干满8小时，故公司在支付加班工资时会打折扣了。另外还有一种因工作任务交付期紧迫，需要经常加班的，通常采用承包工作量和总收益的工作方法。这些行业包括科研项目和建筑工程等。从事这个行业的员工由于工作辛苦，得到的会相应多些。这类员工一般不要以所谓8小时、五天工作制来制衡企业，否则，
劳资纠纷不断。无论
农民工、合同工或
劳务派遣的员工都受到劳动法保护，同时，员工应以诚实劳动得到合理报酬。
