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南京教师社保基数

南京教师社保基数
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-26 05:45:21 已帮助4191人

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教师社保缴费基数是多少

湖北社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上一年1-12月的湖北省平均工资进行确定的。湖北社保基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。


根据现行规定,职工个人住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资,职工每月的住房公积金缴存额是缴存基数乘以缴存比例计算得来的。住房公积金缴存基数是根据成都国有企业在岗职工平均月收入和城镇居民人均可支配收入增长率来测算确定,职工收入不断提高,他们的住房公积金缴存基数、缴存额也相应提高。


通常来说,教师属于事业单位编制,其享受的五险一金待遇要比企业要好。从文中不难发现,长江大学教师五险一金缴纳比例还是比较高的。其中住房公积金是单位和个人同比例承担,这个多缴纳对职工来说最有用了,职工可以在购房的时候将其取出,用于缴纳房款,这样也节约了一大笔费用。




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