需要。
工伤认定需要携带以下材料：
工伤认定申请表； 与用人单位存在
劳动关系（包括
事实劳动关系）的证明材料； 医疗诊断证明或者
职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 《
工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤医疗的，在
停工留薪期内，原
工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级
劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受
伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受
工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
