1，可以得到双倍 2，
经济补偿金，一年补贴一个月
工资，你的是一个半月工资 3，保险，国家只强制交三险：医疗养老
工伤。不强制交
住房公积金，补偿可以折成现金 4，补缴的比例，请参照当地标准，联系当地劳动局吧 5，单位支付
加班工资劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。 随时可以申请的 1、单位严重违法，
劳动合同法规定，建立
劳动关系一个月内应该
签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时
辞职，并要求单位支付你经济补偿金、
双倍工资（最多11个月）、补交保险等 3、属于
劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些
证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。 法律依据第十条 建立劳动关系，应当订立书面
劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
