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工伤保险待遇 江苏省
工伤保险待遇 江苏省
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-03 00:44:59
已帮助1845人
精选律师 ·
讲解实例
江苏省工伤保险待遇审核结算办法的内容是什么
劳动者的合法权益常见的有
婚假
、
产假
等,但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益,我国专门制定了相应的劳动保障制度,违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。上述即为江苏省
工伤保险
待遇审核结算办法的内容,谢谢采纳!
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工伤保险待遇 江苏省
法律咨询顾问
问题:江苏省退役军人优待证什么时候发放
经国家或省高技能人才评审委员会评定的享受高级职称待遇的高级技师,在享受正常养老金调整政策的基础上,根据个人交费年限可累加享受国家对具有高级职称的退休科技人员调整养老金政策。获到一级职业资格(高级技师)退休享受高级工程师待遇。江苏省委办公厅、省政府办公厅转发了省委组织部、省劳动保障厅等10部门《关于推进高技能人才队伍建设的实施意见》的通知:任职高级技工享受大专待遇,在聘的高级技工、技师、高级技师,应与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等薪水福利待遇;在聘的技师、高级技师,参加境外训练、休假、疗养等,应与工程师、高级工程师享受同等待遇。
周仁宝
问题:七十一岁交通意外死亡,定同责 。三责险可以赔附百分之六十吗?责险能赔附百分之六十吗?三责险能三责按江苏省新标准大约能赔附多少饯?
朋友你好,交通事故导致死亡案件,责任划分同等,赔偿问题也是按责任划分确定的,可以向对方主张6/4开,详情加微信私聊
颜士荣
问题:你好,我是江苏徐州丰县的,我对象已办理退休,请问怎么才能享受独生子女待遇,有独生子女证
咨询相关部门、
法律咨询顾问
问题:我想了解一下,江苏省对领取独生子女父母光荣证的农民,都是有哪些优惠待遇
独生子女保健费不是全国统一发放,各地有各地标准和条件。以2014年为例: 1、北京独生子女奖励费发放标准: (1)每月发给10元独生子女父母奖励费,奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止 (2)女职工除享受本条例第二十条规定的休假外,经所在单位批准,可以再增加产假三个月,但减免三年独生子女父母奖励费 (3)独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费,由夫妻双方所在单位依照有关规定报销 (4)独生子女父母,女方年满五十五周岁,男方年满六十周岁的,每人享受不少于1000元的一次性奖励等 2、上海独生子女奖励费发放标准: 根据《上海市人口与计划生育条例》的规定,持有《光荣证》的公民,可以享受以下奖励: (1)在子女年满十六周岁前,领取独生子女父母奖励费 (2)农民在调整自留地和安排宅基地时,其独生子女按两个人计算分配面积 (3)在年老退休时,领取一次性计划生育奖励费。 奖励的具体办法,由市人民政府另行规定。 3、江西独生子女费发放标准: 每人每月20元。 4、湖南独生子女费发放标准: 从领证之月起到子女14周岁止,每月发给5至20元的独生子女保健费。 5、江苏省独生子女费发放标准: 每年各领取120元以上的独生子女父母奖励金,或者在领证时按照上述标准一次性领取独生子女父母奖励金。 6、广东独生子女费发放标准: 从发证之日起至子女十四周岁止,每月发给独生子女保健费十元,并可给予适当奖励。 7、广西省独生子女费发放标准: 每年发给独生子女保健费人民币120元。 8、浙江独生子女费发放标准: 每年不低于一百元的独生子女父母奖励费 9、山西省独生子女费发放标准: 每月领取不少于十元的奖励费。
法律咨询顾问
问题:你好 上海五年没交五险一金了 需要补多少钱 现在人在江苏省 江苏人
可以向你提供江苏省生育保险报销流程和条件,你可以参考一下2016-2017年江苏省生育保险报销流程和标准 生育险报销条件如下: 参保职工享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件: ①符合国家、省、市计划生育政策规定; ②分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月; ③产前检查、产前或产后4个月内因生育并发症住院的当月需为正常缴费状态。2017年江苏省生育保险报销比例:1.顺产270%2.难产320%3.剖腹产420%
法律咨询顾问
问题:你好,我是江苏户口,养老保险关系是在黑龙江省,(也就是在黑龙江交保险)等是之休能在黑龙江省办理一卡通吗
黑龙江省社保补缴最后时间就是要满足自己可以缴纳15年或者是医保是现收现付的制度,一旦中断,则从第二个月开始,不能再享受看病报销的待遇了。根据人社部、财政部《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》(人社部发132号)规定,对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。这意味着从起,灵活就业人员不能以补缴方式增加缴费年限。也就是说,从国家层面对灵活就业人员的补缴已经收紧。对于养老保险来说,停交后是不会自动失效的。养老保险只要累计交满15年,就能在退休后拿到养老金了。而医疗保险则不然,医保中断后会即时影响看病报销。医保是现收现付的制度,一旦中断,则从第二个月开始,不能再享受看病报销的待遇了。如果断交在60天以内,缴纳次月就可以继续享受待遇,如果在60天-180天,缴费当天开始算,缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。
郭海滨
问题:江苏省徐州市伤残等级鉴定是10级,厂里没给买保险,要个厂里协商,请问10级大概能赔偿多少钱?
离职,大概六、七万元左右
颜士荣
问题:江苏村镇城镇医疗保险卡在山东省医院能用吗?住院使用,具体流程?
咨询有关部门!
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刘飞飞律师
2024-06-01 12:13:10
没有非法离职,这个等于你自己辞职了
问题:老板给我签了离职申请书我在上面写明了离职时间老板也盖了公章并且停了我下个月社保我离职是合法的吗?
钱威律师
2024-05-31 22:32:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:病人在市医院做了3级腰椎肩盘突出手术,为什么合医只报销百分之三十?
王刚律师
2024-05-31 09:29:05
失业金需要非自己主动辞职才能领取,失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险,最长可领取18个月的失业保险。
问题:我保险交了8年,但不是在同一家公司交的,能拿多久的失业金?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 14:49:12
民法典》第1024条、第995
问题:私人公司没给员工买社保,工作了二十几年,退休或者辞退,有没有退休金,怎么计算?
王刚律师
2024-05-30 14:42:04
如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规,且您能够提供相应的证据,您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求: 恢复原岗位或合理调岗:根据劳动合同约定或法律规定,要求恢复至手术前的原岗位,或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬:要求恢复手术前的底薪待遇,或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失:如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失(如医疗费用、误工费等),您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议,您还可以向人民法院提起诉讼。
问题:由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-29 11:00:13
你好及时起诉索要工资
问题:农民工工资去年干的活,现在一直不给钱?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:用人单位单方面解雇?
钱威律师
2024-05-28 05:26:59
你好可以电话聊下!!!!
问题:我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
钱威律师
2024-05-28 05:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工厂强制调离岗位,恶意降工资,有一年多的时间没有购买保险,没有合同,法定节假日没有加班双倍。?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:用人单位单方面解雇?
钱威律师
2024-05-28 05:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工厂强制调离岗位,恶意降工资,有一年多的时间没有购买保险,没有合同,法定节假日没有加班双倍。?
刘飞飞律师
2024-06-01 12:13:10
没有非法离职,这个等于你自己辞职了
问题:老板给我签了离职申请书我在上面写明了离职时间老板也盖了公章并且停了我下个月社保我离职是合法的吗?
钱威律师
2024-05-31 22:32:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:病人在市医院做了3级腰椎肩盘突出手术,为什么合医只报销百分之三十?
王刚律师
2024-05-31 09:29:05
失业金需要非自己主动辞职才能领取,失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险,最长可领取18个月的失业保险。
问题:我保险交了8年,但不是在同一家公司交的,能拿多久的失业金?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 14:49:12
民法典》第1024条、第995
问题:私人公司没给员工买社保,工作了二十几年,退休或者辞退,有没有退休金,怎么计算?
王刚律师
2024-05-30 14:42:04
如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规,且您能够提供相应的证据,您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求: 恢复原岗位或合理调岗:根据劳动合同约定或法律规定,要求恢复至手术前的原岗位,或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬:要求恢复手术前的底薪待遇,或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失:如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失(如医疗费用、误工费等),您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议,您还可以向人民法院提起诉讼。
问题:由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-29 11:00:13
你好及时起诉索要工资
问题:农民工工资去年干的活,现在一直不给钱?
钱威律师
2024-05-28 05:26:59
你好可以电话聊下!!!!
问题:我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
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