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广东高速超载超限告知书
广东高速超载超限告知书
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-05 04:46:02
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广东高速超载超限告知书
林刚
问题:我昨我昨天超载被交警开的罚单上面是显示在高速公路上。。发生故障或。发生故障或交通。发生故障或交通事故。发生故障或交通事故不按。不一。不一定设置。不一定设置警告。规定设置警告标志。
您好,应由交警出责任认定书。
法律咨询顾问
问题:在高速上限速120公里我开到135公里算不算超速
对于在限速低于60公里的路段超过规定车速50以下的违法行为,交警只警告,不罚款也不会扣分;超速50以上,则要被罚款并被记分。如果某个路段限速达到或超过60公里,一旦超速,将按现有超速的相关规定处罚,该罚款的罚款,该记分的记分。驾驶机动车违反限速规定,属于以下四种情形之一,未造成后果的,由公安交管部门予以警告:(一)在限速低于60公里小时的公路上超过规定车速50以下的;(二)驾驶中型以上客货车、校车、危化品运输车在高速公路、城市快速路以外的道路上超过规定车速10以下的;(三)驾驶中型以上客货车、校车、危化品运输车以外的机动车超过规定车速10以下的;(四)驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定时速20以下的。
法律咨询顾问
问题:六轴车单曲是多少吨能上高速多少吨就超限了
55吨。自9月21日起,对于公路货运车辆,统一按照强制性国家标准《汽车、挂车及汽车列车外廓尺寸、轴荷及质量限值》(B1589)规定的最大允许总质量限值,认定车辆车货总重是否超限超载,并据此进行检查和执法。主要包含两个方面的情况,一是总质量超限,二是外廓尺寸超限。车辆总质量超限,取消了从全国联合治超确定的每轴10吨、六轴及六轴以上不超过55吨的认定,调整为二轴货车总质量不超过18吨、三轴车辆总质量不超过27吨、四轴车辆总质量不超过36吨、五轴车辆总质量不超过43吨、六轴车辆总质量不超过49吨的认定标准。拖拉机、农用车、低速货车,以行驶证核定的总质量为限定标准。办法还规定,由于车辆安装轮胎数量及宽度、驱动轴数、空气悬架等因素,同一车型有着不同的认定标准。外廓尺寸超限由三种情形:(一)车货总高度从地面算起超过4米;(二)车货总宽度超过2.55米;(三)车货总长度超过18.1米;扩展资料违法超限超载行为被处罚后,公路管理机构、公安交通管理部门将按照“一超四罚”规定,将有关信息抄送车籍所在地道路运输管理机构,由道路运输管理机构按照《公路安全保护条例》的规定,对1年内违法超限运输超过3次的货运车辆和货运车辆驾驶人、1年内违法超限运输的货运车辆超过本单位货运车辆总数10的运输企业实施处罚,并按照《道路运输条例》的规定,对货运场所经营者实施处罚。同时,将车辆及企业违法信息纳入信用信息系统,按照国家发展改革委员会等36个部门联合制定的《关于对严重违法失信超限超载运输车辆相关责任主体实施联合惩戒的合作备忘录》,实施联合惩戒。参考资料来源:江苏省交通运输厅-超限超载到底怎么认定?货车超限超载认定标准
法律咨询顾问
问题:你好请问我4.2高栏拉绿通蔬菜超吨了但是不超限高速交警可以罚款吗
规定是货物不得超过4.5吨,但上高速只要别拉超过20吨的货物就没事,至于罚款就看下高速时,有没有交警在查车了。第二十六条:机动车驾驶员违反本办法,有下列行为之一的,处一百元罚款,可以并处吊扣九个月驾驶证:(一)驾驶转向器、制动器、灯光装置等机件不合安全要求的机动车的;(二)车辆发生故障、事故停车后,不按规定使用灯光和设置警告标志的。
法律咨询顾问
问题:你好,六轴的货车在广东高速上超载了六吨得交多少罚款啊
第六十条公路客运车辆载客超过核定人数或者违反规定载货的,对机动车驾驶人按下列规定处罚:(一)超过核定人数未达百分之二十的,处以二百元罚款;(二)超过核定人数百分之二十以上未达百分之五十的,处以一千元罚款;
法律咨询顾问
问题:货车在高速上超载,被查到,驾驶证扣6分,但我的驾驶证只有1分了,现在还在高速上怎么办
实习期独自上高速被查到并不会直接吊销驾驶证,如果没有附带其他交通违法,此类行为处200元以下罚款,暂不扣分。《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第123号)第六十五条 机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车;驾驶的机动车不得牵引挂车。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中,驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的,可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。在增加准驾车型后的实习期内,驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。第七十九条 机动车驾驶人有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二十元以上二百元以下罚款:(一)机动车驾驶人补领机动车驾驶证后,继续使用原机动车驾驶证的;(二)在实习期内驾驶机动车不符合第六十五条规定的;(三)驾驶机动车未按规定粘贴、悬挂实习标志或者残疾人机动车专用标志的;(四)持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人,未按照第七十条
法律咨询顾问
问题:律师您好!我有一个叔叔在广东工作,给一家公司开车,阿姨叫我了解一下关于2018广东省高速超速处罚的标准是什么,谢谢。
你好,根据规定广东最新超速扣分标准2018:一)时速超过限定时速不到10%的,给予警告;(二)在限速为50公里以下的道路,时速超过限定时速10%以上不到20%的,处50元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的,处100元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的,处300元罚款;超过限定时速70%的,处500元罚款;(三)在限速为50公里以上80公里以下的道路,时速超过限定时速10%以上不到20%的,处100元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的,处150元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的,处500元罚款;超过限定时速70%的,处1000元罚款;(四)在限速为80公里以上100公里以下的道路,时速超过限定时速10%以上不到20%的,处150元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的,处200元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的,处1000元罚款;超过限定时速70%的,处1500元罚款;(五)在限速为100公里以上的道路,时速超过限定时速10%以上不到50%的,处200元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的,处1500元罚款;超过限定时速70%以上的,处2000元罚款。
法律咨询顾问
问题:四川省办理超限运输证上高速应该找哪个部门,在停车场都等两天了,明天就清明节假期了,希望老师们给点建议和部门电话~谢谢
清明节假期高速免费是以小客车出收费站时间为准的。如果在收费期间上高速,到免费时段下高速,那是不收过路费的;如果在免费时段上高速,到收费期间下高速,那是要收过路费的。
法律咨询顾问
问题:我上次在高速路上超速了,应该问题很严重我想了解一下北京高速限速超速多少扣分吗这件事情
限速120码的话,时速180码超速50%。高速超速级别与罚款:1、超速10%以内不罚款,不扣分,交警警告处理。2、超过10%不超过20%,罚款200,扣3分。3、超过20%不超过50%罚款300,扣6分。4、超过50%罚款1000,扣12分。
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李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
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擅离、玩忽军事职守罪