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八级工伤认定

八级工伤认定
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-25 17:34:21 已帮助3253人

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工伤认定八级公司应该赔多少
工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇,十级伤残为一个月的本人工资;(二)劳动,九级伤残为二个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《广东省工伤保险条例》第34条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资。标准为。标准为您好、聘用合同的:七级伤残为六个月的本人工资。(二)一次性伤残就业补助金:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为四个月的本人工资:(一)一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,九级伤残为9个月的本人工资:七级伤残为二十五个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系
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