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工伤认定10级,离职快一年了没有得到赔偿?

pub****640 江苏-徐州 工伤赔偿标准咨询 2023.11.10 07:46:03 348人阅读

工伤认定10级,离职快一年了没有得到赔偿

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18652266141 (咨询请说明来自律图)
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你可以委托律师处理你的事情,,

2023-11-12 11:38:29 回复
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18652204265 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-徐州 咨询解答:2587条

你好,可以具体说一下

2023-11-10 12:49:33 回复
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18068724136 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-徐州 咨询解答:3526条

《工伤保险条例》规定:

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资

2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-11-10 10:29:37 回复
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15852031710 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-徐州 咨询解答:409条

可以到劳动局申请劳动仲裁,主张相关工伤待遇

2023-11-10 08:15:19 回复
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19951853578 (咨询请说明来自律图)
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你好可以电话联系吧!

2023-11-10 07:57:29 回复
地区:江苏-无锡 咨询解答:49362条

你好,需要解决的法律问题可以电话沟通

2023-11-10 13:52:16 回复
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  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定); 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金(此项费用是本人的七个月工资),终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。如有疑问可一对一咨询,请对此回复给予评价,如认可回复,请采纳答案。

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