温江区律师-刘双律师

刘双律师

主办律师

刘双律师,男,现执业于四川国柱律师事务所。执业期间服务于多家企业,擅长公司法律顾问、债权债务纠纷、婚姻家庭、劳动工伤赔偿、交通事故赔偿、房屋买卖合同纠纷、刑事辩护等。刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一件案件,以责任心、专业水平和热情,最大限度维护当事人合法权益。

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    查看:1002次 徐云律师
  • 劳动报酬纠纷的诉讼时效为多久

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    刘双律师

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    语音内容: 看具体情况,先沟通,后仲裁,再协调,对于结果,一年时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动报酬诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。)

    劳动工伤-劳动仲裁

    收听量:992

  • 劳动者如何举证获得加班工资

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    刘双律师

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    语音内容: 劳动争议案件赋予用人单位更多的举证责任,但并非由用人单位承担所有的举证责任。根据《劳动争议司法解释(三)》第九条的规定,劳动者主张加班费的,加班事实由劳动者承担举证责任,但有证据证明加班事实由用人单位掌握的,例如加班审批单、打卡考勤记录等,由用人单位提供。)

    劳动工伤-劳动保障

    收听量:892

  • 劳动合同不续签有补偿吗

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    刘双律师

    刘双律师

    语音内容: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。)

    劳动工伤-劳动保障

    收听量:942

  • 船员劳动合同如何解除

    点击收听语音 00:48''
    刘双律师

    刘双律师

    语音内容: 船员属于劳动者的一份子,劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况:1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资),并办理离职手续等。)

    劳动工伤-劳动关系

    收听量:794

  • 没签劳动合同工伤赔偿标准

    点击收听语音 02:07''
    刘双律师

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    语音内容: 如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。)

    劳动工伤-工伤赔偿

    收听量:746

机构名称 机构地址 联系电话
四川华大司法鉴定所 四川省成都市林荫街5号华西大厦A座1304 028-85448167
四川嘉汇会计师事务所有限责任公司 四川省成都市青羊区太升南路288号锦天国际1幢3单元22楼10号 028-86512069
四川基因格司法鉴定所 四川省成都市高新区高朋大道5号创新中心A座501 028-85313236
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