对已过申诉时效期限的员工八级工伤欺骗案如何申诉?

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您好，下面是一个八级工伤仲裁申请书的范本，供你参考：
申请人：陈某，男 ，26岁，驾驶员，住四川宣汉县昆池镇五龙村四组
　　电话
　　被申请人：四川某医药商贸有限公司
　　法定代表人：李某 职务：经理
　　住所：成都市迎宾路某号
　　电话：
　　请求事项：
　　
1、 要求被申请人支持申请人一次性伤残补助金15000元。
　　
2、要求被申请人支持申请人一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金53497元。
　　
3、要求被申请人支持申请人停工留薪期间工资23600元、后续医疗费8000元、住院伙食补助费2300元、护理费2760元、交通费3000元。
　　以上共计108157元。
　　事实和理由：
　　陈某系四川某医药贸易有限公司成都办事处的驾驶员，2008年4月19日上午，陈某驾驶公司车辆为单位送药品，当车辆行使至成都市三环路航天立交至成渝立交桥外侧主道时发生交通事故，导致陈某受伤。经成都军区联勤部机关医院诊断为：右股骨骨折、右胫骨折。
　　2009年3月21日成都劳动和社会保障局认定为工伤，并经劳动能力鉴定为8级伤残。现要求解除劳动合同。并请求上述事项。
　　申请人
　　2009年6月24日
　　附计算方法:
　　
1、8级伤残一次性伤残补助金10个月，赔偿基数每月1500元工资×10个月=15000元
　　
2、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金合并计算26个月×成都市
　　2008年城镇职工年平均工资为24691元÷12个月=53497元。
　　
3、停工留薪期间工资(08年4月1日至09年 6月22日的工资)15个月另22天的工资 1500元×(15个月+22÷30)=23600元
　　
4、后续治疗费8000元(医院出具证明)
　　
5、住院伙食补助费(住院46天×50元)2300元、护理费(住院46天×60元)2760元、交通费3000元(见票据)。

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按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。