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中暑工伤怎么索赔

中暑工伤怎么索赔
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-03-02 14:49:49 已帮助2787人

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员工中暑是否可以申请工伤

根据国家卫生计生委等4部门印发的《职业病分类和目录》规定,劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑,诊断为职业病的,人社部门认定为工伤后,享受工伤保险待遇。经诊断为职业病的,用人单位可持职业病诊断证明书,30日内到属地人社部门申请工伤认定。工伤职工在医疗期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

通过小编给大家整理的相关资料,相信大家已经对2017青岛地区高温费具体补贴标准有所了解了。有些用人单位并没有给大家发放高温补贴,而是发放一些冷饮、绿豆糕什么的这是不符合国家规定的。如果用人单位不按照规定发放高温补贴,将为受到政府严格的处罚。


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