可以按调休算，当然这样，就亏大了。你本应该得到百分之三百的工资报酬。
假期工资具体标准：
1、元旦：12月30、31日二倍工资，1月1日三倍工资。
2、春节：2月16、17、18日三倍工资，2月15、19、20、21二倍工资。
3、清明节：4月5日三倍工资，4月6、7日二倍工资。
4、劳动节：4月29、30日二倍工资，5月1日三倍工资。
5、端午节：6月16、17日二倍工资，6月18日三倍工资。
6、中秋节：9月22、23日二倍工资，9月24日三倍工资。
7、国庆节：10月1、2、3日三倍工资，4、5、6、7日二倍工资。
一般情况下，休息日是二倍工资，法定假期是三倍工资。
假期工资计算办法：
月工资÷21.75=日工资
日工资×2×天数 日工资×3×天数=假期工资
例如：
春节是7天假期，其中3天三倍工资，4天2倍工资。
日工资：3500÷21.75≈161
加班费：161×3×3 161×2×4=2737
