劳动合同终止协议书有什么用

一、劳动合同终止协议书有什么用

解除劳动合同协议，即指在当事人双方事先达成共识的基础上，提早终止原本具有法律效力的劳动合同，并明确解除双方所享有的权利及所需承担的责任的书面文件。

解除劳动合同协议所起的作用主要包括：

1.劳动合同的存在有助于化解或者降低劳资纠纷的可能性。

因为劳动合同清晰地界定了劳动者与雇佣者之间的权责关系，这不仅为双方提供了有力的保护，同时也是对他们的一种有效约束。

2.这种约束将有助于提升双方履约的自觉性，激励他们以更合理、更谨慎的态度去行使各自的权力以及履行相应的义务。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、劳动合同终止条件不能约定吗

劳动合同的终止的条件，不可以自行约定。

在劳动合同的终止条件的约定上，法律有限制性的规定。我国的劳动法规定了劳动合同期满的、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等六种劳动合同终止的情形。也就是说除了以上这些法定情形，单位不得假以“协商一致”的名义另行约定终止条件。

《劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“劳动合同终止协议书有什么用”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。