工伤七级赔偿多少

关于七级工伤所涉及到的赔偿问题，相关法律明确规定以下三大方面的内容:
首先，是按照员工过去十二个月平均缴费基数计算得出的一次性伤残补助金，金额为伤职工十三个月月工资。
其次，在停工留薪期间，伤者原有的工资福利待遇保持不变，由其所在的用人单位每月按时发放。
最后，对于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体数额，则需要根据各省市自治区及直辖市人民政府的相关规定来确定。
除此之外，还有其他相关的赔偿项目。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。