1、若劳动者遭遇非因公负伤之疾病并需住院接受治疗之时,用人单位须根据本省现行法规及劳动者工作年限长短向其发放相应之病假工资福利待遇。
2、倘若劳动者在就医过程中,用人单位暂停发放其工资福利待遇,那么该劳动者有权在康复出院之后向劳动仲裁机构提出申诉,请求用人单位补发其病假期间的工资福利待遇。
《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。