在本日。
依照现行相关法律规定,如用人单位于6月25日请求员工加班服务,那么其有义务按照员工个人日薪或者时薪的300%数额之外另支付额外的加班报酬。
从6月26日至27日这两日内,倘若用人单位决定请求员工加班服务,他们可以选择给予员工补休作为相应补偿而不必另行支付加班报酬。
但若未能提供补休,则必须按照员工个人日薪或者时薪的200%数额支付加班报酬。
因此,仅在端午节当日才需支付三倍工资。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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