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丧假

丧假

我们都知道,如果家中有亲属去世,劳动者是可以休丧假的,说到丧假,很多人对其都没有一个具体的了解,不知道国家规定丧假有几天,针对这个问题,律师365小编下文整理了丧假的法律知识,希望对大家有所帮助。

2019.03.07 237489人阅读
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丧假有几天

虽然在咱们熟悉的假期中,国庆劳动中秋是比较常见的,但是严格来说,所谓的法定节假日可并非仅仅指代这些。还有一些节假日是相对比较特殊的,例如丧假等。那么国家规定的丧假是多少天?

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

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国家规定丧假多少天

虽然在咱们熟悉的假期中,国庆劳动中秋是比较常见的,但是严格来说,所谓的法定节假日可并非仅仅指代这些。还有一些节假日是相对比较特殊的,例如丧假等。那么国家规定丧假多少天?

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

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2019丧假规定

我国法律明文规定劳动者依法享有带薪休丧假的权利。那么在怎样的情况下才能享受丧假呢?丧假时间又是多长呢?下面为您整理介绍2016年最新丧假国家规定,希望能对您有所帮助。

我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。

目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:

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丧假需要提供什么

对于很多人来说,休假是一件很快乐的事情,但唯有丧假是很多人不愿意遇到的,因为这意味着不幸。那么当需要向工作单位请丧假需要提供什么证明呢?

1、请假单

2、死亡证明或火化证明

3、户口本或亲属关系证明

按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。不过,职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明,国家人社部门并无明确规定。

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丧假直系亲属包括哪些

虽然在咱们熟悉的假期中,国庆劳动中秋是比较常见的,但是严格来说,所谓的法定节假日可并非仅仅指代这些。还有一些节假日是相对比较特殊的,例如丧假等。那么丧假规定里的直系亲属是哪些人?

直系亲属:是具有直接关系的亲属,即生育自己和自己所生育的上下各代亲属。父方母方都包括在内。三代是从自己开始计算为一代的三代。如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。

旁系亲属:是具有间接血缘关系的亲属,即非直系血亲而在血缘上和自己同出一源的亲属。两代以内旁系血亲是在血缘上和自己同出于二代以内的亲属。二代是从自己开始计算为一代的二代。

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丧假是带薪的吗

亲人的离世是一件非常令人悲痛的事,尤其对于在岗的职工来说,假如在工作期间职工遇到自己的亲人离世的情况时,用人单位是会准予其丧假,这是人性化的规定,更是得到法律保护的合法权益,但是很多人都不太清楚职工进行丧假带薪吗?

一、丧假属于带薪假。天数不定,一般1至3天。

二、相关的法律法规《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

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丧假扣工资吗

病假、事假、丧假等各种假国家都是对其作出了规定的,事假在一般情况下都是会扣工资的,当然具体看每个公司、企业的规定。病假在一般情形下是不会扣工资的,只是对绩效有影响。而在这些假中,作为应该最具有人情味的丧假扣工资吗?

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女等。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。

国家目前只是对国有企业的丧假做出了明确的规定,但是对于民营企业并未做出规定,所以民营企业是否会扣工资看每个公司的规定。

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丧假证明

对于很多人来说,休假是一件很快乐的事情,但唯有丧假是很多人不愿意遇到的,因为这意味着不幸。那么当需要向工作单位请丧假需要提供什么证明呢?

1、请假单

2、死亡证明或火化证明

3、户口本或亲属关系证明

按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。

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