所有的加班行为都将得到相应的加班费用补偿或以调休的形式进行弥补。
具体而言,关于加班工资的计算方式如下:
在法定节假日期间加班所应支付的工资,其金额将被定义为员工月工资基数除以275个工作日再乘以百分之三百的倍数,以及加班天数的总和;
而对于休息日进行的加班工作,其对应的工资则是员工月工资基数除以275个工作日再乘以百分之二百的倍数,以及加班天数的总和。
在此基础上,劳动者因加班而延长了工作时间,增加了额外的劳动负荷,理应获得合理的薪酬回报。
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。